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#                                                                                  CONCEPTOS   A   EVALUAR SI NO
1 Su conducta fue Imparcial, Discreta y Honesta
2 Se dirige al personal auditado de manera respetuosa
3 Es de mentalidad abierta, es decir dispuesto a considerar ideas o puntos de vista alternativos
4 Realiza la auditoría dentro del programa y horario establecido
5 Establece prioridades y se centra en lo importante
6 Recopila información a través de entrevistas eficaces, escuchando, observando, testificando y revisando documentos y registros
7 Verifica la exactitud de la información
8 Confirma que la evidencia de la auditoría es suficiente y apropiada para apoyar los hallazgos y conclusiones de la auditoría;
9 Mantiene la confidencialidad y la seguridad de la información
10 Se comunica eficazmente de forma oral y escrita a todos los niveles de la organización
11 Relaciona los requisitos de las normas aplicables adecuadamente
12 Aplica la terminología del sistema de gestión.
13 Conoce las actividades, procesos, servicios y terminología especifica del sector
14 Verifica los procesos y prácticas especificas del sector.
15 Redacta los informes de la auditoría de forma clara y concisa
16 Demuestra capacidad de administrar y dirigir la ejecución de las etapas de la auditoria que le corresponde